REALITÄTENTESTER
Die Transformation von Arbeit und Organisation aktiv gestalten
ANGEBOTE FÜR UNTERNEHMEN
Die RealitätenTester bieten Leistungen im Bereich von firmenspezifischen Schulungen, (systemisch orientierter) Beratung bei Teamentwicklung und Führung sowie angewandte Forschungsprojekte im Bereich Change-Management, Personalmanagement und Führung an.
Über die ESB Business School, Hochschule Reutlingen (im Rahmen von Auftragsforschung an die Hochschule) und andere Kooperationsparter können Unternehmen bei größeren und interdisziplinären Projekten begleitet werden.
ANGEWANDTE FORSCHUNG
Praxisnah und innovativ
Für Unternehmen können Fragestellungen im Bereich Personalmanagement, Arbeitsgestaltung (New Work), Organisationsentwicklung, und Führung wissenschaftlich untersucht und spezifische Lösungsansätze entwickelt werden. Dabei sind interdisziplinäre Vorhaben (bspw. mit Wirtschaftsinformatikern) möglich.
Unternehmen können Analysen und Lösungsentwicklungen beauftragen oder im Rahmen von Förderinitativen (BMBF, u.a.) als Partner für die Beantragung öffentlich geförderter Forschungsvorhaben mitwirken. In der Regel werden Forschungsvorhaben über die Hochschule Reutlingen beauftragt und umgesetzt.
CHANGE-MANAGEMENT
Systemisch und professionell
Unternehmen werden dabei begleitet, ihre Veränderungsvorhaben aktiv umzusetzen und neue Realitäten aufzubauen. Dabei können einzelne Elemente übernehmen werden (Workshops, Teamentwicklung, Methodeneinsatz), und Veränderungshaben strukturiert und begleitet werden.
Methodisch basiert der Beratungsansatz auf integrativen, sozialwissenschaftlichen Ansätzen der Organisationsentwicklung bzw. des Change-Management (insbesondere systemische Organisationsentwicklung).
FIRMENSPEZIFISCHE SEMINARE UND TRAININGS
Engagiert und interaktiv
Seminare und Trainings werden in verschiedenen Bereichen angeboten, wie bspw. zur Transformation in die digitale Arbeitswelt, Change-Management und Leadership. Größere Vorhaben können mit der Reutlinger Professional Education der Hochschule Reutlingen professionell umgesetzt werden.
Die Seminare und Trainings basieren inhaltlich auf eigenen Forschungen und methodisch auf innovativen und interaktiven Formaten (bspw. LEGO Serious Play, selbstentwickelte Spiele).